Коллективный договор АО «Новгородоблэлектро» признан лучшим в Новгородской области

09.10.2026

Диплом победителя конкурса, организованного Новгородской областной федерацией профсоюзов, вручен предприятию сегодня, 9 октября, в День профсоюзов Новгородской области. Награду получили заместитель председателя профсоюзной организации АО «Новгородоблэлектро» Юлия Карпова и заместитель генерального директора, главный инженер предприятия Александр Пушкин.

Организаторы отмечают, что интерес к конкурсу в этом году значительно вырос - на рассмотрение комиссии поступило 13 коллективных договоров. Предприятия всё чаще понимают, что коллективный договор - это не просто формальность, а реальная забота о людях.

В АО «Новгородоблэлектро» убеждены, что сильная социальная политика, внимание к специалисту и его семье помогают сохранить стабильный профессиональный коллектив. Это и есть приоритет предприятия.

Сегодня в АО «Новгородоблэлектро» трудится более 760 сотрудников. Особую гордость представляют семейные династии и сотрудники, отработавшие на предприятии десятилетия. Два человека имеют 50-летний стаж и выше — это очень ценно для коллектива. Работники, достигшие 20-летнего стажа, получают право называться «Ветераном Общества» и получают единовременную материальную выплату. Всем сотрудникам предоставляется ежегодное вознаграждение к отпуску в зависимости от непрерывного стажа работы. На предприятии рады молодёжи. При трудоустройстве им выплачивают подъёмные и поддерживают на всех этапах становления в профессии.

На предприятии действует целый ряд корпоративных программ, включая ДМС и заботу о здоровье сотрудников. Активно внедряется региональный стандарт «семейноцентричности». Предприятие оказывает материальную помощь при рождении первого, второго и последующих детей, а также в связи с бракосочетанием. Сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет ежемесячно получают от предприятия выплату в размере 0,5 МРОТ, а матери-одиночки - 1 МРОТ. Одна из новых льгот, появившихся с прошлого года, - частичная компенсация путёвок в детские лагеря.

В преддверии учебного года предприятие выплачивает работникам-родителям первоклассников 1 МРОТ на каждого ребёнка. В этом году выплату получили 15 сотрудников. Родители младших школьников 1 сентября могут взять день отпуска, чтобы проводить детей в школу. Краткосрочные оплачиваемые отпуска предоставляются в связи с бракосочетанием, супругам в связи с рождением ребёнка, а также родителям выпускников 9 и 11 классов.

Профсоюз АО «Новгородоблэлектро» регулярно проводит семейные мероприятия для сотрудников: экскурсии, конкурсы, спортивные соревнования, чтобы сплотить коллектив и популяризировать семейные ценности.

«Коллективный договор — это живой документ. Он дополняется и пересматривается в сторону улучшения условий труда. Задача предприятия - сохранить коллектив, привлечь молодёжь и удержать её на рабочих местах. Работодатель и профсоюз всё для этого делает», — сообщила заместитель председателя профсоюзной организации АО «Новгородоблэлектро» Юлия Карпова.

АО «Новгородоблэлектро» также стало победителем медиа-конкурса Новгородской областной федерации профсоюзов на лучшую группу в социальной сети «ВКонтакте». Активисты профсоюза рассказывают о своей деятельности, создают фото- и видеоконтент, чтобы привлечь в свои ряды как можно больше людей.

Благодарим за фото Новгородский профсоюз жизнеобеспечения