Запустили стипендиальную программу для студентов

28.09.2026

Стипендиальная программа АО «Новгородоблэлектро» - ставка на будущее. Она направлена на решение кадровой проблемы и привлечение в коллектив молодых и грамотных специалистов.

Первые два договора уже подписаны со студентами Новгородского строительного колледжа и Новгородского агротехнического техникума. Ребята учатся на электриков и после выпуска придут работать на одно из ключевых энергетических предприятий Новгородской области.

В планах АО «Новгородоблэлектро» - увеличить список стипендиатов. Предприятие приглашает студентов, которые осваивают наиболее востребованные профессии: электромонтёр, энергетик, инженер-строитель, специалист по КИПиА, сметчик, проектировщик, машинист автовышки и автогидроподъёмника, а также сварщик.

Студентам выплачивают стипендию, размер которой зависит от успеваемости: при среднем балле от 3,5 - 15 000 рублей, а выше 4,5 - уже 25 000 рублей. Такой подход должен заинтересовать ребят в результатах учёбы и помочь подготовить высококвалифицированных специалистов. Кроме того, студенты проходят практику на предприятии под руководством опытных наставников. Они помогают освоиться молодёжи в коллективе, понять профессию и делятся своим бесценным опытом.

«В электроэнергетике строгие требования к квалификации и особый допуск к работе. Поэтому молодой специалист начинает с должности помощника электромонтёра. Но у него есть все возможности проявить себя, вырасти в профессии, подняться по карьерной лестнице. Предприятие в этом заинтересовано и всячески помогает», — прокомментировала начальник службы управления персоналом АО «Новгородоблэлектро» Марина Попова.

В приоритетном порядке заключить договоры предложили детям сотрудников, поскольку в АО «Новгородоблэлектро» ценят и поддерживают трудовые династии. Первые отклики уже поступили. Впрочем, предприятие готово рассмотреть кандидатуры всех желающих.

Георгий Дудкин, студент второго курса Новгородского строительного колледжа, учится на отлично и получает от «Новгородоблэлектро» повышенную стипендию.

«О предприятии узнал, когда специалисты подключали к электроснабжению баню на нашем загородном участке. Сделали всё чётко и грамотно. Тогда и решил, что хочу работать в такой профессиональной команде. Условия стипендиальной программы, а затем и трудоустройства, на мой взгляд, хорошие», - поделился Георгий.

Отметим, АО «Новгородоблэлектро» активно реализует кадровую политику, направленную на привлечение молодежи: проводит профориентацию в учебных заведениях, устраивает экскурсии для школьников и студентов, поддерживает наставничество, ежегодно принимает студентов на практику, участвует в ярмарках вакансий.

«Работа даёт результаты. В этом году мы приняли 7 молодых специалистов по самым востребованным профессиям. По коллективному договору они получили подъёмные, а наставники - финансовую поддержку за работу с молодёжью. Будем стремиться к тому, чтобы молодёжи приходило к нам больше», - добавила Марина Попова.